加入保険等

雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金、退職金共済に加入します。 また、再雇用制度や勤務延長制度を導入しています。

社員の健康をサポート

年1回の健康診断を実施しています。 また、禁煙宣言報奨金制度もあります。

社員の生活を支える制度

単身用入居可能住宅があります（新卒入社後1~2年）。完全週休二日制の導入や、勤続年数に応じた年次有給休暇があり、プライベートも充実させられる環境を目指しています。

レクリエーション制度

社員研修旅行や社内BBQ、新入社員歓迎会、花見、忘新年会など、楽しみながら交流を深めるイベントが多数開催されています。

新人研修

社会人の基本となるビジネスマナーや現場作業員としての基礎を学ぶ研修です。座学だけでなく個人・グループワークでのアウトプットを通じた未経験の方にもわかりやすい体感型の研修カリキュラム。より実際の仕事に近い空気を感じながら実践的なスキルを習得できます。

資格取得・維持費用支援

基本的なものから専門的な領域まで、業務に関連する資格の一部では、取得費用だけでなく登録・更新等の維持費用も含めて会社で負担しています。費用が高額だからと資格取得をためらうのではなく、より難易度が高く専門的な資格へ果敢にトライして欲しいと考えています。大型自動車運転免許等の取得にあたる費用は、無利息での貸付制度もあります。